Kto, dokąd i dlaczego: ruchy kadrowe i ważne wydarzenia w polskim doradztwie
Pierwsze wydanie AskTribe Insights. Zebraliśmy informacje o kluczowych zmianach z tego roku: kto zmienił firmę, kto przyszedł z biznesu, kto odszedł do biznesu i kto awansował. Wyciągnęliśmy też wnioski dotyczące strategii i kierunku inwestycji poszczególnych firm.
AskTribe·13 min czytania
W skrócie
43zmiany kadrowe
6przejść między firmami doradczymi
7przejść z biznesu do doradztwa
6odejść z doradztwa do biznesu
24awanse i nominacje
MBB tracą, Big4 i Alvarez & Marsal zyskują. BCG (razem z Platinion) ma bilans −5, McKinsey −2. KPMG, EY i Alvarez & Marsal zyskały po dwie osoby.
Z McKinsey do ubezpieczeń. Trzy osoby z McKinsey przeszły w tym roku do ubezpieczycieli: UNIQA, Generali i Direct.
Partnerzy z biznesu. Cztery z siedmiu osób, które przyszły do doradztwa z biznesu, weszły od razu na stanowiska partnerskie.
Zmiana warty w Big4. Nowe kierownictwo PwC oraz nowi szefowie EY Polska i KPMG w Polsce. Wszyscy trzej to wieloletni pracownicy swoich firm.
Chcesz dostawać kolejne wydania?
Zapisz się, a następne wydanie AskTribe Insights trafi prosto na Twoją skrzynkę.
AskTribe Insights łączy publiczne informacje o zmianach z wiedzą o rynku, którą AskTribe zbiera na co dzień w rozmowach z kandydatami i ekspertami. Tworzymy spójny obraz rynku i interpretujemy kluczowe zmiany.
Pokazujemy dwa rodzaje zmian. Zmiany firm: przejścia między firmami doradczymi, wejścia z biznesu i odejścia do biznesu. Awanse i nominacje: nowe role w tej samej firmie, od Associate Partnera po prezesa. Opisujemy też ważne wydarzenia na rynku. To pierwsze wydanie, więc obejmuje rok 2026 do września.
Wykres 1MBB tracą, Big4 i Alvarez & Marsal zyskują: bilans przejść między firmamiLiczba osób, które przyszły do firmy lub z niej odeszły, styczeń–wrzesień 2026
OdeszliPrzyszli
A&M+2
2
EY+2
2
KPMG+2
2
1
Deloitte+1
2
Accenture+1
1
Kearney+1
1
OC&C+1
1
2
PwC-1
1
1
Bain-1
3
McKinsey-2
1
5
BCG-5
Pokaż dane w tabeli
Firma
Przyszli
Odeszli
Bilans
A&M
2
0
+2
EY
2
0
+2
KPMG
2
0
+2
Deloitte
2
1
+1
Accenture
1
0
+1
Kearney
1
0
+1
OC&C
1
0
+1
PwC
1
2
-1
Bain
0
1
-1
McKinsey
1
3
-2
BCG
0
5
-5
Ujemny bilans McKinsey, BCG i Bain nie dziwi. Firmy MBB budują kadrę głównie od środka: w tym samym okresie awansowały u siebie sześć osób na stanowiska Associate Partnera, Principala lub Partnera. Jedyne wejście na tym poziomie to Adam Olejniczak, który przeszedł z BCG do McKinsey, a spoza MBB nie przyszedł nikt. Ich ludzie są za to chętnie przejmowani przez Big4 i biznes. Zestawienie dotyczy badanej próby: osób od poziomu Director / Associate Partner wzwyż w firmach doradztwa zarządczego i pokrewnych, których zmiany zostały ogłoszone publicznie. Pokazuje więc kierunki, a nie pełny obraz rynku.
Uwaga: firmy z tej samej grupy są liczone razem (EY: EY, EY-Parthenon; PwC: PwC, Strategy&; BCG: BCG, BCG Platinion, BCG X). Uwzględniono przejścia między firmami doradczymi oraz wejścia z biznesu i odejścia do biznesu. Źródło: publiczne ogłoszenia, LinkedIn, komunikaty prasowe; analiza AskTribe
Rozdział 1
Nasze obserwacje
MBB szkolą talenty, a rynek je przejmuje
Z McKinsey, BCG i Bain odeszło w tym roku do innych firm osiem osób na poziomie od Director / Associate Partner wzwyż: dwie do KPMG, jedna do OC&C i pięć do biznesu. Jedyne wejście na tym poziomie to ruch w obrębie MBB: Adam Olejniczak przeszedł z BCG do McKinsey jako Associate Partner. Spoza MBB te firmy nie zatrudniły nikogo, za to awansowały u siebie sześć osób. To model, w którym firma sama wychowuje liderów, a jej absolwenci zasilają resztę rynku.
Ubezpieczyciele i banki sięgają po konsultantów
Pięć z sześciu osób, które odeszły z doradztwa do biznesu, trafiło do sektora finansowego: do Pekao, UNIQA, Generali, Direct i KRUK. Wszystkie przyszły z MBB, trzy z McKinsey i dwie z BCG. Objęły role związane ze strategią, transformacją, zarządzaniem zmianą albo kierowaniem firmą, czyli tam, gdzie doświadczenie z projektów doradczych przekłada się bezpośrednio na pracę w biznesie.
Na szczyt awansuje się od środka, na partnera można wejść z zewnątrz
Nowi szefowie EY Polska, KPMG w Polsce i PwC Polska pracują w swoich firmach od 19 do 27 lat. Jednocześnie cztery osoby weszły do Big4 z biznesu od razu jako partnerzy: z InPostu, Ailleron/ING, PEJ/PZU i Katara Hospitality. Klienci coraz częściej oczekują od doradców doświadczenia operacyjnego, a menedżer z biznesu wnosi je od pierwszego dnia.
Technologia i AI wracają w prawie co czwartej zmianie
W dziesięciu z 43 zmian technologia lub AI to główna specjalizacja osoby: od Head of Technology Advisory w KPMG, przez dwie role związane z agentic AI w Deloitte i McKinsey oraz nowych partnerów od chmury w PwC i cyberbezpieczeństwa w EY, po nowego szefa KPMG w Polsce, który wcześniej kierował usługami AI w regionie.
Big4 zarządzają regionem, nie krajem
Europa Środkowa staje się dla Big4 jednym rynkiem. PwC CEE działa jako jedno partnerstwo w 27 krajach i zatrudnia ponad 13 tys. osób, KPMG w Europie Środkowo-Wschodniej obejmuje 16 krajów i 40 biur, EY Europe Central 33 kraje, a Deloitte od czerwca 2026 r. łączy firmy z ponad 80 krajów w jedną strukturę EMEA. Kluczowe role regionalne objęli w tym roku Polacy: Agnieszka Gajewska kieruje PwC CEE, Jacek Kędzior regionem EY Europe Central, a Mariusz Chudy i Jan Tokarski odpowiadają w PwC za Advisory oraz Tax, Legal & People w całym regionie. Dla partnerów to zmiana roli: mniej lokalnego właściciela biznesu, więcej lidera regionalnego zespołu.
Alvarez & Marsal buduje w Polsce seniorski zespół
Alvarez & Marsal w krótkim czasie zbudował w Polsce relatywnie duży zespół, według naszej analizy ok. 30 konsultantów. Jego struktura jest bardzo seniorska: sześć z siedmiu osób na poziomie Managing Director i Senior Director to byli konsultanci MBB, a ponad 70% zespołu wywodzi się z czołowych firm doradczych. W tym roku dołączyli m.in. Bernard Siekański ze Strategy& i Anna Romaniuk z mInvestment Banking. To nietypowa piramida, droższa w utrzymaniu, ale z mocną propozycją dla klientów, i sygnał, że Warszawa może stać się dla firmy hubem obsługującym szerszy region.
Rozdział 2
Ważne wydarzenia
Wrzesień 2026
Ufenau Capital Partners buduje Alterion, platformę usług profesjonalnych
Szwajcarski fundusz Ufenau Capital Partners ogłosił powstanie grupy Alterion, która ma stać się czołową platformą usług profesjonalnych w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Na start w grupie są trzy firmy: KWKR, Nexia Advicero i STRATEGOR, łączące prawo, doradztwo podatkowe, księgowość i doradztwo dotacyjne. Kilka dni później grupa pozyskała od ING 145,2 mln zł finansowania na dalszą konsolidację rynku w Polsce i regionie. To model buy-and-build, w którym fundusz łączy kilka firm usługowych w jedną grupę, i sygnał, że private equity poważnie interesuje się konsolidacją polskiego rynku usług profesjonalnych.
Rozdział 3
Zmiany firm
Między firmami doradczymi
6
Najwięcej mówi para z BCG Platinion: Anna Wiącek-Kocot i Jakub Jaworski przeszli razem do KPMG, gdzie Anna przejęła Technology Advisory na Polskę i CEE. W lutym Alvarez & Marsal ściągnął Bernarda Siekańskiego ze Strategy&.
Cztery z siedmiu osób, które przyszły z biznesu, weszły od razu na stanowiska partnerskie. EY w sierpniu zatrudniło partnerów z InPostu i Ailleron/ING, PwC w tym samym miesiącu Krystiana Solawę, który przez blisko 20 lat finansował projekty infrastrukturalne i energetyczne, m.in. farmę wiatrową Baltica-2, a we wrześniu Deloitte powierzył Sebastianowi Orzechowskiemu agentic AI w Europie Środkowej. Firmy odpowiadają w ten sposób na oczekiwania klientów, którzy chcą doradców z doświadczeniem operacyjnym, a nie tylko projektowym.
Ponad 20 lat w finansach i technologii, wcześniej szefowa post-trade i custody na CEE w UniCredit.
kwiecień
Z doradztwa do biznesu
6
Pięć z sześciu osób, które odeszły do biznesu, trafiło do sektora finansowego. Najważniejszy transfer to Łukasz Kowalczyk, który po prawie 19 latach w BCG został w styczniu COO i dyrektorem strategii w pionie bankowości przedsiębiorstw Pekao. Trzy osoby z McKinsey przeszły do ubezpieczycieli: Rafał Domański, partner McKinsey, kieruje polskim oddziałem Direct pojišťovna, Justyna Kwiecień odpowiada za zarządzanie zmianą w Generali, a Bartosz Koźbiał za rozwój procesów i innowacje w UNIQA.
W PwC od 2021 r. Specjalizuje się w migracjach do chmury i transformacjach IT.
lipiec
EY
5
Mateusz Pociask zastąpił Jacka Kędziora, który kieruje teraz regionem EY Europe Central. W czerwcu Magda Warpas objęła praktykę bankową, a w lipcu awans na partnera dostali m.in. Łukasz Trojanowski i Łukasz Kowalski.
W KPMG w Polsce to więcej niż zmiana prezesa. W 2026 r. kierowanie polską firmą przejął region: KPMG w Europie Środkowo-Wschodniej (16 krajów, 40 biur), na czele którego stoi Czech Radek Halíček, a szefem doradztwa na cały region CEE jest Petr Bučík, również z Czech. Od 1 maja 2026 r. KPMG w Polsce kieruje Andrzej Gałkowski jako Country Managing Partner. Zastąpił Stacy Ligas, która prowadziła firmę od 2019 r.
KPMGwcześniej: Partner, doradztwo transakcyjne i wyceny
Wcześniej partner od doradztwa transakcyjnego i wycen, w KPMG od ponad 25 lat.
maj
Firmy doradztwa strategicznego
8
Kearney awansowało dwóch partnerów, BCG jednego partnera i dwóch Principali (to poziom odpowiadający Associate Partnerowi), Bain dwóch Associate Partnerów, a McKinsey jedną Associate Partnerkę.
To pierwsze wydanie, więc na pewno nie pokazaliśmy wszystkich zmian i prosimy o wyrozumiałość. Opisujemy tylko zmiany ogłoszone publicznie, a wiedzę z naszych rozmów z rynkiem wykorzystujemy we wnioskach. Jeśli kogoś pominęliśmy, daj nam znać.
AskTribe Insights
Dołącz do newslettera
Kolejne wydania AskTribe Insights prosto na Twoją skrzynkę. Po zapisie pobierzesz też ten raport w PDF.
Kogo pominęliśmy?
Zmieniasz firmę, awansujesz albo wiesz o zmianie, której tu nie ma? Napisz do nas. Uwzględnimy ją w kolejnym wydaniu.
AskTribe Insights to przegląd zmian kadrowych i ważnych wydarzeń w firmach doradczych działających w Polsce. Pokazujemy role od poziomu Director / Associate Partner wzwyż. Każda opisana zmiana została ogłoszona publicznie, a wnioski opieramy także na wiedzy o rynku, którą AskTribe zbiera na co dzień w rozmowach z uczestnikami rynku. To pierwsze, pilotażowe wydanie: zmiany i wydarzenia wybraliśmy subiektywnie, kierując się tym, co uznaliśmy za najważniejsze, dlatego raport nie pokazuje wszystkich zmian na rynku.
AskTribe specjalizuje się w rynku usług profesjonalnych. asktribe.com: executive search, czyli rekrutacja kadry kierowniczej i specjalistów dla firm doradczych, funduszy private equity i ich spółek. asktribeadvisory.com: AskTribe Advisory Network, sieć niezależnych konsultantów i ekspertów, którzy wspierają firmy w projektach. Dołącz do sieci.
